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推进健康中国,利德治疗仪把握健康技术人才

2022-03-23 18:52

随着“健康中国2030”战略的出台,中国即将成为全球第二大健康需求市场。为更好的促进健康市场的发展,我国医疗健康的运作也在经历着变化和创新。在大健康产业发展的风口,专业人才的短缺问题日益凸显。

德中利德(天津)生物技术有限公司,作为国内著名健康产品制造企业。公司1993年成立,注册于天津市高新技术产业园区,由天津利德医用设备有限公司与德国万通贸易公司合资建立而成。企业注册资本八千两百万,总部设立于天津市华苑产业园区,科研生产面积14000平方米,科学专利成果16项,拥有300余名高素质商业管理人员、科学技术骨干和专业人员,从事利德治疗仪等产品研发、生产和销售服务,严格保证产品优质、安全。

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利德公司深知,要走在大健康产业的前列,在发展的过程中离不开健康管理人才的支撑。“人才”是健康事业发展的底层逻辑,也是创新发展的核心动力。利德公司注重由内而外的吸引人才、发展人才,在人才培养方面强调创新能力、跨界能力和学习能力,重视“人才规划”,梳理组织职能,接受人才密度的长期挑战。

现今是企业与员工相互依存、共求发展的时代。利德治疗仪公司以“引才、育才、用才、管才”为主线,在企业发展实践中发现人才、培育人才、凝聚人才。此外,广泛吸纳优秀人才,并通过专业化的培养方案拓展员工发展空间,使员工快速成长为复合型人才。利德在引领员工发展的同时,充分挖掘人才潜力,发挥人才驱动作用,激活创新动力,推动公司实现持续健康发展。

利德治疗仪公司秉承企业发展与员工成长的和谐共赢理念,在人才队伍建设方面取得了优异成绩:注重引进科技人才,优化专业人才队伍结构;加强年轻人才梯队建设,提升企业活力;扩宽培训的深度与广度,有效增强员工队伍专业能力建设;建立入职培训及轮岗学习等培训机制,帮助新员工更好的融入公司,保障企业文化及制度传承。同时不断提升课程针对性以匹配员工培训需求,让每位员工都能在日常工作中得到自我提升,增强员工对公司的认同感。

多年来,利德公司一直着眼于服务的提升,技术的研发更新中,为大众提供专业健康服务。未来,利德治疗仪公司将持续以良好的雇主形象,提升对人才的吸引力,实现企业与员工共同成长,推动公司的长足稳健发展。

来源: 互联网 责任编辑:华西简报
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推进健康中国,利德治疗仪把握健康技术人才

随着“健康中国2030”战略的出台,中国即将成为全球第二大健康需求市场。为更好的促进健康市场的发展,我国医疗健康的运作也在经历着变化和创新。在大健康产业发展的风口,专业人才的短缺问题日益凸显。

德中利德(天津)生物技术有限公司,作为国内著名健康产品制造企业。公司1993年成立,注册于天津市高新技术产业园区,由天津利德医用设备有限公司与德国万通贸易公司合资建立而成。企业注册资本八千两百万,总部设立于天津市华苑产业园区,科研生产面积14000平方米,科学专利成果16项,拥有300余名高素质商业管理人员、科学技术骨干和专业人员,从事利德治疗仪等产品研发、生产和销售服务,严格保证产品优质、安全。

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利德公司深知,要走在大健康产业的前列,在发展的过程中离不开健康管理人才的支撑。“人才”是健康事业发展的底层逻辑,也是创新发展的核心动力。利德公司注重由内而外的吸引人才、发展人才,在人才培养方面强调创新能力、跨界能力和学习能力,重视“人才规划”,梳理组织职能,接受人才密度的长期挑战。

现今是企业与员工相互依存、共求发展的时代。利德治疗仪公司以“引才、育才、用才、管才”为主线,在企业发展实践中发现人才、培育人才、凝聚人才。此外,广泛吸纳优秀人才,并通过专业化的培养方案拓展员工发展空间,使员工快速成长为复合型人才。利德在引领员工发展的同时,充分挖掘人才潜力,发挥人才驱动作用,激活创新动力,推动公司实现持续健康发展。

利德治疗仪公司秉承企业发展与员工成长的和谐共赢理念,在人才队伍建设方面取得了优异成绩:注重引进科技人才,优化专业人才队伍结构;加强年轻人才梯队建设,提升企业活力;扩宽培训的深度与广度,有效增强员工队伍专业能力建设;建立入职培训及轮岗学习等培训机制,帮助新员工更好的融入公司,保障企业文化及制度传承。同时不断提升课程针对性以匹配员工培训需求,让每位员工都能在日常工作中得到自我提升,增强员工对公司的认同感。

多年来,利德公司一直着眼于服务的提升,技术的研发更新中,为大众提供专业健康服务。未来,利德治疗仪公司将持续以良好的雇主形象,提升对人才的吸引力,实现企业与员工共同成长,推动公司的长足稳健发展。

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